L’environnement et Airfal

Chezecolum Airfal, nous nous efforçons de  sensibiliser notre équipe à tous les aspects liés à l’environnement. Pour cette raison, la communication au sein de l’entreprise sur ces différents points est continue.

Airfal est affilié à Ecolum, une association qui garantit une gestion adéquate des rebuts d’équipements électriques et électroniques, avec une collecte régulière dans nos installations.

En outre, les premières étapes du Plan dénommé “Papier 0″ ont été prises avec des mesures comme l’envoi des bulletins de salaire et les factures par courrier électronique, entre autres. Depuis de nombreuses années déjà, Airfal  recycle le papier, qui est réutilisé et envoyé à des  entreprises spécialisées.

En ce qui concerne l’efficacité énergétique, Airfal a réalisé plusieurs études sur son utilisation d’énergie et a mis en place un plan spécifique qui réduit les couts avec notamment des économies d’énergie à la clé.

Social

Chez Airfal, la prise de  conscience sociale existe depuis toujours. Notre équipe est consciente des problèmes auxquels notre société est confrontée et nous avons pour objectif  un monde meilleur. Pour cette raison, Airfal a décidé de concentrer ses efforts sur l’insertion professionnelle des personnes ayant une déficience intellectuelle.

Lorsque la société est née il y a plus de 30 ans, elle a commencé à travailler avec la Fondation José Luis Zazurca, qui a pris en charge  l’assemblage des luminaires Airfal les plus simples. À l’heure actuelle, Airfal travaille avec 10 ateliers professionnels de différentes fondations et a un atelier spécifique dans ses propres installations. Cette activité est une excellente thérapie pour les personnes impliquées, leur permettant une  vie quotidienne épanouie, avec une insertion possible dans le monde du travail. Deux travailleurs de l’atelier scolaire Rey Ardid font d’alleurs  partie intégrante de  notre effectif.

Le dernier grand défi d’Airfal a été l’ouverture d’une enclave pour l’emploi dans les installations de l’entreprise, dans laquelle les travailleurs de la Fondation Picarral développent leurs aptitudes professionnelles et se préparent au monde du travail avec les connaissances les plus réelles et rigoureuses.

En plus, Airfal fait don de 2% de ses bénéfices annuels à Atades Huesca, dont l’objectif principal est de promouvoir, encourager et soutenir toutes sortes d’actions visant à améliorer la qualité de vie des personnes ayant une déficience intellectuelle.

Économique

L’objectif principal d’une entreprise est d’obtenir des bénéfices et, pour cette raison, elle doit rester compétitive en termes de productivité et devenir économiquement rentable. C’est pour cette raison que l’entreprise doit gérer les actifs à sa disposition de manière à tirer le meilleur parti de cette opération.

Sans aucun doute, le meilleur atout que possède Airfal est son équipe, et conscient de cet atout, la société met en place des politiques pour son bien-être, mettant  l’accent sur la conciliation entre  vie professionnelle et personnelle, des horaires allant de  8 heures à 5 heures du lundi au jeudi et de 8 à 3 heures le vendredi toute l’année et pendant les trois mois en été.

Au niveau des salaires, on notera le  plan de «Pas moins de 1 600 € / mois», avec  lequel aucun employé ayant plus d’un an dans l’entreprise sera payé moins que cela par mois. En outre, Airfal propose un transport gratuit jusqu’à l’entreprise pour son équipe.

Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise 2016

Voici notre rapport RSE avec les paramètres de la Global Reporting Initiative et avec les données pour 2016.

Récompenses

Airfal a été récompensé à plusieurs reprises :

Prix « Femmes et RSE 2014 » – décerné par ARAME

-« Prix Pawn 2014 » décerné par la Fondation Rey Ardid

– Certificat de Solidarité Deux Étoiles, 2016 et 2017, décerné par l’Association des Entrepreneurs

Solidaires – Kairós 2017, reconnaissance d’une collaboration étroite pendant les 15 ans de vie de la Fondation Coopérative.

– Aragón Empresa y Futuro Award dans la catégorie Entreprise socialement responsable.